就业模拟面试又叫情景模拟面试或情景性面试等，是学子就业进入企业前，学校开展的一种培训教学类型。在情景性面试中，面试题目主要是一些情景性的问题，即给定一个真实情景，了解应聘者在特定的情景中如何进行反应。
为提高和培养我校应届毕业生在面试中的应试能力，提高面试时的心理素质，全方面掌握求职面试技巧，使新纪元学子们能够在真正的面试中脱颖而出。西安新纪元技工学校创就业指导中心于2020年10月16日下午，精心策划举行了一场毕业生就业模拟面试演练。学区主任仝凯斌、校本部教务处主管魏东、校本部学生处主管杨浩栋、创就业指导中心詹超老师四位老师作为面试官进行现场把关和指导。200多位新纪元毕业学子分班级依次参与了本次模拟面试演练。
模拟面试环节正式开始，参加模拟面试的学子有序就坐，依次进行一分钟的自我介绍后，面试正式开始。随后面试老师们结合当前就业形式，针对不同面试学子所面试的不同职位，提出相关的专业工作问题。本次模拟面试严格按照正规企业面试的形式进行，全真的面试现场让我校毕业学子很快进入状态，达到了预期考察的效果和目的。
针对性问题指导与建议，模拟面试结束后，几位面试老师分别针对每位学子的现场表现做了专业而中肯的点评。对同学们的优点不吝赞美之词，同时，也一针见血指出了学子们在模拟面试过程中出现的各项问题，并给出改善的建设性意见，避免了大家在后期的校企双选会及校园招聘中出现差错，影响自己进入心仪的名企单位就职。
学区主任仝凯斌讲到：面试中，学子们要扬长避短，将自己突出的技能、特长等优秀一面展示出来，让面试官看到一个亮点十足的自己。仝主任也为同学们送上衷心祝福，希望同学们在今后的面试中能够一鸣惊人，找到称心如意的工作。
此外，仝主任还特别强调了面试场上的服装穿着问题，不同面试形式的注意点，以及对机会的把控。在一番专业指点建议后，参与模拟面试的新纪元学子们也对自己在面试中的表现进行自我反思，正视自己的不足之处，并互相分享经验技巧。
以梦为马，不负韶华。每年西安新纪元技工学校都非常重视毕业生的就业指导工作，本次模拟面试的开展，不仅让新纪元毕业学子们切身体会到企业面试的流程，更让他们对自身定位以及未来的就业岗位有了更为精准的认知。相信本次模拟面试能够让参与学子收获一定的信心和经验，也祝愿新纪元毕业学子在未来的职场上，在激烈的竞争中脱颖而出，今日职场风云，明日风云职场！
