为更好地引进技能型人才，强化师资队伍建设。9月18日，陕西新纪元烹饪学校隆重召开“2019年秋季新员工培训开班典礼”。参加此次培训的领导有陕西新纪元烹饪学校副校长陆晓锋、督查办负责人安妮、学生处副处长仝凯斌、行政办负责人高媛、教务处负责人王坤明、考证考试中心负责人宋伟、中烹调研组组长杨浩栋、西点调研组组长雷程程、美工教研组组长晋世超。此外，参加本次开班典礼的还有陕西新纪元烹饪学校新进员工。开班典礼由陕西新纪元烹饪学校招办主任、人事部主任申娜主持。
在激昂雄壮的《义勇军进行曲》歌声中，新员工培训开班典礼拉开了帷幕。
招办主任、人事部主任申娜就本次培训的课程安排、培训要求做了详细讲解。
携手并进，共逐未来｜陕西新纪元烹饪学校2019年秋季新员工培训开班典礼
感谢新纪元在众多人才中选择了我们，我们定不会辜负各位领导和同事对我们的厚爱。在今后的日子中，希望我们能够一起携手并进，共创未来。新进员工说道。
副校长陆晓锋讲到“引进高技能人才，强化师资队伍的建设，不仅是为了给学校储备人才，也是为了更好地培养学生树立正确的人生观、价值观及世界观，更是为了给学生提供更好的技能学习平台。”陆校长还讲到“职业院校不仅是‘传道授业解惑’，更是培育真正的‘大国工匠’。作为一名教师，一名烹饪院校的教师，我们更应该懂得自身的职责”
在会上，陆校长对新员工提出以下几点要求：一、拒绝负能量时刻保持积极向上的态度；二、要做到按规章、按制度办事；三、要做好工作范围内的事情，做好自己的业务；四、做一个实干家而不是空讲家；五、要学会找榜样、找标杆、学榜样、学标杆；六、真正理解教师的职责，理解‘大国工匠’的内涵。
培训，顾名思义就是培养+训练。认知心理学理论认为培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。相信通过本次新员工培训，能使新进教师更好地理解自身的职责和肩上所抗的重任；我们或许不是‘大国工匠’，但我们可以培养未来的‘大国工匠’。
